第六十一章 份外的工作

“彭佳，你到我办公室来一下。”

节后第一天上班，彭佳的办公室里不出意外地只有她一个人准时上班，看情况，办公室里的其它两位大姐今天没准不来了。

但彭佳仍是循例做好了办公室的清洁卫生工作，不管怎么样，把地方打扫干净一些，自已呆着也舒服。

两天没上班，办公桌上笼罩了一层薄薄的浮灰，彭佳刚把桌子擦了一遍，才在办公桌前坐定，就接到办公室主任邱忠的电话。

“邱主任，什么事？”彭佳进到邱忠办公室后，知道准是有事，否则他也不会记挂着她。

局办公室里的普通工作人员都知道，主任一叫，准没好事。肯定是要交待一堆活叫你干。

领导享受在前，干部吃苦在先，早就成了体制内的职场潜规则。

“咱们局要争创全国精神文明单位，你先帮我整理一下三年来我局开展各项群团活动的资料，再帮我弄一份全局总结的大纲。”邱忠嘴上说着轻轻松松就把一副重担压在彭佳肩上。他知道彭佳这次也入选了主任竞选名单之内，如果光看工作业绩，彭佳还是很出色的。

邱忠故意弄了些和彭佳本职风马牛不相关的工作给她做，一方面是为了窥探一下她的工作能力，一方面也给她弄点小鞋穿……一个女流之辈，也想参加新闻部主任重要职位的竞选？

反正，这项任务她要是能够完成的话，邱忠身上的担子就减轻了几分，如果完不成或者完成的不好，那么他就有理由和欧阳建南汇报一下彭佳同志的不良工作表现。

不管结局如何。完胜的是他邱忠。作为工作20多年的老油子，邱忠的算盘拨拉得可清楚了。

如果彭佳真地只有两年的工作经验的话，肯定以为这些工作很轻松，不就是弄个资料和大纲嘛。但所幸现在的彭佳，身怀十几年职场经验，她知道局里的群团资料是最混乱的一项。有些按照评选精神文明先进单位必须开展的活动根本没有开展。那些活动包括什么扶老人过马路之类的公益活动……

还好来检查的人一般只看文字内页，那就需要整理材料的人生捏硬造……还有全局的总结大纲，作为新闻部记者的她，过去没有接触过全局性的工作。要弄出一份全局的总结大纲谈何容易……

看到彭佳犹豫的脸，邱忠面上浮出一层不悦：

“小彭，怎么？有困难吗？”

“邱主任。我的工作主要是接听新闻热线。如果我擅离岗位，万一有电话接漏了怎么办？最近纪委效能办经常不定期地对这些服务岗位进行抽查，我主要担心这点。”

彭佳实话实说。如果需要查阅资料，那么她势必得离开办公室，万一效能办抽查到她不在岗，那么她就是满身长口也说不清楚了。按照效能规定，这些服务岗位必须保证上班时间有人在岗在位，如果上班脱岗，那么按规定轻则写处分检查。重则待岗或视情节轻重调离工作岗位，最高惩罚直至开除公职。

彭佳如果上了邱忠这个套。她的主业不做好，反倒是去帮邱忠干这些吃力不讨好的事，那么效能办真地抽查到这个岗位，出了事情还是得彭佳自已兜。

“这样啊？你的岗位只有一个人，确实很重要。是我考虑不周，要不，整理群团活动资料的活我交待办公室小丁去做，你就发挥你的特长，帮我做总结大纲吧。”

邱忠见彭佳一针见血，把困难摆到了桌面上，自然不能苦苦相逼，但仍是不肯轻易放过她。

“好吧，既然主任这么说，那我就硬着头皮试试。以前我都是写新闻稿，可从来没有写过总结稿，在这方面并不在行。”

彭佳见邱忠退了一步，算是有体谅自已的难办，也不能一口拒绝，把所有的工作都推脱干净，那肯定会给邱忠留下工作不积极的印象，容易成为别人议论的话柄，所以只好勉为其难地接下了邱忠布置的工作任务。

邱忠于是详细地给彭佳说了大纲的要旨，彭佳听完，发现这大纲还要分章节，其中还要有细纲。如果全部完成，和写满一篇总结也差不多。

这邱忠，还真是不省心。彭佳把所有的工作都做到位了，他只要往里面填充一下数据和文字，回头就是一篇完整的总结。做得好是他的功劳，做不好肯定就把自已推出来当挡箭牌了。

就让他打如意算盘吧，彭佳嘴角弯成一个小小的弧线，如果以后要在新闻部主任的位置上混，和邱忠打交道是避免不了的。趁着现在这个机会，多接触一下他的为人处世，也好给自已将来与他打交道做好准备。

不过，从目前看来，邱忠的为人，并不厚道。

彭佳刚回到办公室，吴瑞文就来了。他见彭佳手里拿着满满一抱的档案，不由吃了一惊：

“咦，新闻热线的工作需要查阅这么多资料吗？”

“不是啦，是咱们局要创建全国精神文明单位，邱主任叫我写一份汇报的总结大纲，然后就弄了这么堆资料，叫我看完再找重点拟大纲。”

“这又不是你的本职工作，办公室人这么多，怎么叫你一个不是办公室的人来写大纲？”吴瑞文一听，就知道这是邱忠摆明了要欺负彭佳，“你真不该接下这个活。”

“不接也不行啊，他肯定不会放过我的。”彭佳告诉吴瑞文自已已经推掉了另外一项苦活，再不接下这份活，邱忠肯定不依不饶。

“过一段时间，你还调回新闻部吧。”吴瑞文深为彭佳可惜，她有敏锐的视角，有犀利的笔锋，解剖人性，剖析事件真相老辣又淋漓尽致，这样优秀的记者，竟然把她闲搁在一个如此忽悠的岗位上。这真是一种浪费，亦是一种犯罪。

而这一切，仅仅是出于一个部门小气负责人的自私。

要不是知道郑杰超就要被撤，吴瑞文早就按捺不住，找郑杰超理论去了。如果郑杰超还固执已见，吴瑞文也不想排除动用上级的领导关系。有时候，对待君子要用君子的办法，对付小人，就要抓住小人的软肋。

“你来找我，不是来替我抱怨工作的吧？”彭佳微微一笑，淡定地问吴瑞文。