我们生而为人，哪有不受委屈的？女儿啊，你要记住：不论在人前，还是在人后，都不要说他人的坏话。你所在的单位就那么大，你如果在甲的面前说了乙的坏话，那甲就会想：你和丙的关系那么好，是不是在丙的面前也说过我的坏话。这样一来，你就在甲的心里埋下一根刺，以后她会用有色眼镜看你。

女儿啊，在单位里，宁可得罪君子，也莫要得罪小人。君子有德，做事情，只对事，不对人。误会或是委屈你了，你只要把误会解释清楚，把事情说明白了，事情也就过去了。君子不会因为你让他没面子而记恨你。

而小人则完全不同，小人在意的是他的脸面。在小人的心里，没有是非对错，有的只是他自己的感受。他只要感到自己被冒犯了，就会明里暗里的下绊子耍手段报复你。

领导有没有能力，这不是你可以评判的。能够成为你的领导，这本身就说明了问题。要么你领导有真才实学，只是你接触得少，没机会见识到他的才能。要么领导的后台硬，别人动不了他。要么就是他能利用自己的关系，给单位带来不菲的利益，让自己成为单位里不可或缺的人。

不管你领导是通过什么手段，成为领导的，这不是你一个刚进单位的实习生，可以议论鄙视的。刚进单位，你得多听多看少说，不要仗着自己有关系当出头鸟，也不要让人当枪使，更不要卷入单位的人事斗争。你进去就是学本事的，其它的统统不参与。