仇宝玉的观点，袁世华不敢苟同，公司的血汗钱是广大员工辛苦赚来的，这点不假，可这里面也有领导的心血，公司接不到工程，职工上哪去挣钱？公司做出重大决策，赚了大钱，难道装进了领导腰包？就像王副总讲的，余钱存进银行倒是安全，年底拿什么分红发奖金？没有开拓创新、敢担风险的精神，怎能担当如此大任？他敲敲桌面，大声说道：“不管干啥都得有个章法，上亿元的投资不是儿戏，应该慎重考虑，做好市场预测。我同意董事长的想法，据我的分析，这两项都是赚的项目，没有多大风险，因为咱们是自购自销，赚的就是市场差价，施工高峰期，钢材、水泥肯定涨价；筹建搅拌站，采购搅拌车，开春完成土建工程，五六月份就能用上咱们自己的混泥土。市场机遇，瞬间即逝，应该抓紧落实。”

“我赞同董事长的想法，除了这两个项目，我认为还应该筹建彩钢厂。政府招商引资，这几年引进了不少大项目，棉纺厂、针织厂、服装厂、鞋袜厂、化工厂等，大部分车间都用彩钢板，市场需求量很大，每年要花大量资金高价购买，价格说涨就涨，投资建彩钢厂，不但可以满足公司需要，还可以供应本地市场，这是个赚钱的项目，粗浅想法，供大家参考。”

水天昊望着鲁大山微微一笑，中指点了点桌面：“这个想法好啊！这几天我也在考虑这个问题，就是因为资金有限，上面两个项目就是近亿元的投资，公司拿不出这么多钱投资彩钢厂，所以，今天没有提。我是这样想的，今年先把这两件争事办好，等年底见了利润，再投资建彩钢厂，这样比较稳妥些。你说呢，鲁总？”

鲁总微微一笑：“春季开工，需要大量的流动资金，摊子不能铺得太大，我赞同董事长的想法，明年投资建厂，资金上会宽余些。赵总还有什么好主意？”

“各位领导都讲了，我也不重复，研究决定了的事，抓紧时间落实，资金方面领导放心，我会全力保障。”财务总监赵大鹏表起了态。

“袁副总还没有表态，谈谈你的看法。”水天昊征求袁世华的意见。

袁世华摆摆手：“这两个投资项目非常好，我同意大家的意见。”

李甘新听了鲁总、王总的意见，点头表示赞同。水天昊看他没有表态，问道：“李书记是什么高见？”

“嗬，什么高见，我同意各位领导的高见，哈哈哈。”李甘新笑道。

“好，就这么决定了。”水天昊激动的说：“这是公司改制以来的第一项重大决策，凝聚着董事会的群体智慧，只能成功，不能失败。当然，市场经济，难以预测，只要我们筹划好了，完全可以规避市场风险。市场经济有它的规律性，去年受金融危机的影响，钢材、水泥价格大幅下跌。这个时候，公司大量采购钢筋水泥，到了施工高峰期，价格必然上涨。我得到一个利好消息，国家决定投资十万亿，加强基础设施建设，拉动内需，带动国民经济增长，国家十万亿，还可以带动地方二十万亿的巨额投资。军垦市今年投资也不少、火车站扩建、飞机场迁建、化工厂扩建、煤化工、水电站、火电厂等一大批项目上马，还有几十亿的招商引资项目，只要我们争取到三分之一的大项目，够我们干几年的了。你们说，这两个项目能不能赚钱？要是有钱，建了彩钢厂，年底分红，那是一种什么景象？会上不空谈，年底看效益。这两项投资事关重大，鲁总负总责，财务总监配合，物资部主抓，工程部、审计部协作，抓好这两个项目的实施。物资采购一定要严把质量关，鲁总和财务总监带物资部的同志亲自去厂家选购，保质保量完成物资采购工作。今年工程量多，钢材水泥需求量大，如果可能的话，再跟钢铁厂、水泥厂签订一份供货合同，谈好价格，施工高峰期，公司需要多少，要优先供货。钢材、水泥要是涨价，货源紧张的时候，咱们拉回来还可以买给其他建筑公司，还可以大赚一笔；要是货源足，价格低，公司够用就行，没必要囤积建材。重型机械要请懂行的专家去厂家订购，不然上千万元的车辆装备，大老远的买回来不能用，牵扯领导精力不说，施工高峰期，还会误工误时，这就是大问题。”

水天昊讲到这里，眼瞅着记录的行政办主任贾利谋，问：“各项管理规定修订得怎么样了？”

贾利谋没反应，坐在旁边的党办主任拉拉衣袖，谪咕了两句，他慌忙应答道：“部室负责人看后，领导都审定完了，散会后抱过去，请您审查。”

“厚厚的十几本制度规定，我得用两天时间，估计不会有大的改动。我看完一本，你拿过去打印，后天定期召开股东大会。还有哪些没有完成的工作，工会要抓紧时间筹备。散会。”

十多项制度规定，高高的码在桌面上，以前的老规定，水天昊都看过，作性、适应性不强，没有多少约束力；新修订的制度规定不玩文字游戏，力求言简意赅，奖罚一目了然，责权清清楚楚。水天昊白天抽空看，晚上加班看，两天两夜没合眼。

下午，城建局组织召开建筑企业领导人会议，驾驶员小马看到水天昊从政府楼出来，赶紧发动车辆开了过去，打开前门等他上车。

“送我去老街汽车站，坐公共汽车回金沙县，明天不要接我。”水天昊钻进车对小马说。

“大型企业的董事长，挤公共汽车丢不丢人？我送你回去。”

“谁说当了董事长不能坐公共汽车，交通这么方便，三十多公里，也就半个多小时，你回家休息。”

“急着回去，肯定家里有事。不行，我送你回去。”

“孩子打篮球脚崴了，这两天没顾上，晚上回去看看。”回金沙县，路途短，道路宽，交通十分便利，专车来去接送花不来，再说驾驶员也有老婆孩子，不能为了个人私事，影响小马休息，他坚持自己坐公共汽车回家。

文雅洁听见敲门声，猫眼里没瞧见人，开门看到老公站在门口，惊讶的瞪大眼睛：“你怎么回来了？”

水天昊走进屋，娇娇大声喊叫着爸爸跑过来，他高兴的抱起小丫头，脸上亲了亲：“这是我的家，怎么，不能回来？”

“你眼里只有丫头啊！进门不抱我，心里还有没有这个老婆？”文雅洁吃起了小丫头的醋。

“长得比猪还高，我能抱得动吗？晚上回来，看看就不错了。”看到水龙威伸腿坐在沙发上看电视，问道：“脚怎么样？”

“医生说，没伤着骨节，休息几天，可以走路。”水龙威应道。

“幸亏放寒假了，不然试都考不成。据我的考察，三门功课不及格吧！”水天昊想问问考试成绩，嘴里虽这么问，心里却在想，学习不会这么差吧。小学阶段，每次考试，语文、英语都在七十分上下浮动；初中阶段，这两功课都在六十分上下；上高中了，不可能这两门都不及格吧。

文雅洁站在旁边没有吭声，水龙威看母亲没有反应，轻声说：“四门功课不及格。”

“什么，四门功课不及格？”惊得水天昊目瞪口呆，半天没说出话来。

文雅洁看他脸色铁青，可能又要发火，父子见面不容易，就是打他骂他，气坏了身体，四门功课照样不及格，她想拉水天昊进卧室。

水天昊怕吓哭丫头，强忍怒气，没有暴发出来。他放下小女儿，坐在沙发上，强装笑颜道：“不错，本以为两门功课不及格，故意问你三门，没想到四门不及格。好啊，六门功课四门不及格，有进步，继续努力，下半学期争取六门不及格，给咱水家人争光”

“不是六门是八门。”文雅洁打断话题说。

“有什么区别？考大学差一分都不行。成绩单拿过来。”

文雅洁瞪了一眼儿子，抽屉里取来通知书，赫然写着“学习主动性差，贪玩好动，上课打瞌睡”看到这儿，空气凝固，呼吸倒流，差点儿没缓过气来。

“嗯，考试成绩不错，语文五十八分，英语五十四分，地理四十七分，化学三十六分，你能考出这个成绩，我非常满意。数学七十二分，这个七好像是涂抹过的，你咋不改成及格，多少分及格知道不知道？”

“大概八十分以上算及时吧。”水龙威轻声说。

“什么，八十分以上算及格？这么说，一门都不及格。”水天昊惊怒。

“每门一百五十分，八门总共是一千二百分。”水龙威解释。

“一百五十分的题，按百分之六十计算，多少分及格你不会算？”水天昊强压怒气，水龙威无语。

“我管你吃管你穿，托关系送进一中加强班，这么好的条件，你实在不学我也没办法。你就这么混吧，到时候看谁能帮你。”水天昊说完，起身走进卧室，心情坏到了冰点。他躺倒在大床上，不知不觉睡了过去，文雅洁喊了他几次，都没有起来吃饭。

一觉醒来，太阳冒出山头，赶紧洗脸准备去上班，文雅洁说：“家里的生活费花完了，最近丫头发高烧，看病花了不少钱，儿子崴了脚，还得定期送医院检查，留点钱吧。”

水天昊知道家里的难处，要不是她乱花钱胡折腾，他也不会收回工资卡。现在当了公司董事长，出差办事用的都是公费，这份工资够还货款了，退役金还是留给她花吧。水天昊从上衣兜掏出工资卡，塞进文雅洁的手中，什么话没说，匆匆去上班。

第一届股东代表大会如期召开，表决通过了各项制度规定，宣布任命了分公司经理、书记和机关部室负责人，王世文副总理向代表们汇报了工程承接情况，袁世华副总经理对上年度工作做了简要总结，纪委书记李甘新就集团发生的大案要案处理情况做了简要汇报，工会主席就职工维权、职工福利、工伤处理等作了专题报告，财务总总监就公司财务收支、清欠、还贷、退股情况做了简要说明，总经理鲁大山做了动员讲话。最后，水天昊作了总结性发言，党委办公室准备的讲话稿没有看，自己思考了五个方面的内容，就写在工作笔记本上。

水天昊望了一眼台下，三百多名股东代表齐刷刷抬头望着他，这是他第一次坐在中间位置，也是第一次以董事长的身份在大会上讲话。他翻开笔记本，喝了半口茶，讲道：“同志们：两天的股东代表大会，圆满完成了各项议程。这次会议是在股东提议下召开的，指明了前进方向，制定了发展目标，明确了各项指标，任务繁重，责任重大。小河里渡大船，没有退路啊，同志们”

水天昊扫了一眼笔记本：“借此机会，重点强调以下五个方面：第一、制度落实问题。各项管理规定，大会都已表决通过，这就是标准、这就是规范，这就是行动的指南，只要大家严格按原则办事，按规章办事，按程序办事，就不会走弯路，不会犯错误。规定修订了，大会通过了，锁进文件柜，成了聋子的耳朵，投入这么多人力、财力、物力修订它干啥？既然花费这么大精力修订了，作为企业员工，就得严格执行。

第二、工资增长问题。大家入了股，就是股东，是企业的主人，公司就是主人的家，要想这个家过得好，让家人生活得幸福，就得像维护家庭一样维护好公司利益，只有公司发展壮大了，经济效益上去了，工资增加了，大家才能过上好日子。工资增长办法中明确规定，工资增长要跟企业的经济效益挂钩，比如说，公司的经济增长率是百分之十，那么明年的工资增长比例就是百分之十；公司的经济增长率高，工资增长比例就高，反之增长比例就低，我想，大家不会盼望着减工资吧！

第三、承接工程问题。大家都是公司的主人，有责任、有义务承接工程。龙有龙道，鼠有鼠道，每个人都有他的人脉关系。只有想办法多接工程，接好工程，公司才有发展，员工才有收益。制定《承接工程奖励办法》，给予百分之零点五的奖励，就是要鼓励大家多接工程，接好工程。当然，不能有工程就接，小工程要做好工程预算；大项目要参加招投标，需要做标书，可以找工程部，不能接赔本的工程，没有利润的工程。也许有人会说，领导干部利用职务之便，可以承接到重点投资项目，政府形象工程，我在这里明确表态，凡是政府部门委托公司承建的工程项目，没有奖励，目的是鼓励广大干部职工，积极抓信息，主动跑市场，重点接工程，希望大家都能得到奖励。

第四、分红奖金问题。这个问题，《股金分红管理办法》说得很明确，年底拿出利润总额的百分之二十分红，百分之二十发奖金。今年计划完成产值三十亿，利润是三个亿，百分之二十就是六千万，大家算算能分多少红利？年终奖金也是百之分二十，年底能不能全额领到奖金，要看单位和个人的综合业绩。比如说承接工程、完成产值、工程质量、安全管理、工程款清欠、出勤率等，只要大家努力了，我相信，全额奖金都能兑现。

第五、投资办厂问题。董事会研究，准备投资一个亿，办两件大事，这也是公司的重大决策。一件是采购储备一万吨建筑钢材，每吨三千五百元左右，一万吨就是三千五百万；十万吨水泥，每吨四百元，大概是四千万，这两项约合七千五百万。一件是筹办混凝土搅拌站。公司每年需要混凝土五十万立方，十台泵车、三十台搅拌车，可以满足市区工程需要来，估算需要一千五百万。主要经费来源，一是国资委减免的四千万；二是清欠回来的五万千。冬天投入九千万，年底至少赚回净利润三千万，相当于过去一年的纯收入。本来还想筹建彩钢厂，考虑到经费问题，摊子不能铺得太大，还是缓一缓，看看市场，如果行情好，明年筹建彩钢厂。也许大家会问，金融风暴还没有过去，市场风险太大，投资这么多钱赔了咋办？我在这里可以拍着胸堂说，这两个项目赔不了。有两个方面的理由：一是钢材、水泥、混泥土，不是靠倒卖销售赚钱，而是公司自己消耗；一是建筑市场回暖。今年国家投资十万亿加快基础设施建设，这十万亿可以带动地方投资二十万亿，市场前景有多大，不言而语；远的不说，就说本地市场，今年政府投资三百亿，要上几十个大项目，比如火车站扩建、飞机场迁建、国道改建、招商引资项目的投建等等，只要大家善于捕捉信念，动用身边关系，设法承接工程，只要接到三分之一的工程项目，这两年就有赚不完的钱，股东们的腰包就能鼓起来，再买辆家用小轿车，冬闲的时候，一家人全国各地去旅游，这是多么享受的一件事啊！我不是坐在台上吹牛，过不了三年，这个愿望一定会实现。”

水天昊讲到这里，嗓门洪亮，声音高扬，情不自禁的挥出右手，脸上掠过一丝笑容，会场顿时发出热烈的掌声。

“同志们，去年提得最多的就是危机二字，有危机就有机遇，有机遇也有风险，我们要迎难而上，攻艰克难，避开风险，抢抓机遇，争取经济效益的最大化。由于时间关系，我只是提纲挈领的讲一讲，希望通过这次大会，明确目标，理清思路，树立信念，开拓创新，团结奋进，勇往直前，在新的一年里迈上新的台阶，谢谢大家。”

水天昊讲完，会场再一次发出热烈的掌声。