一个有责任心、荣誉心和职业良心的人，即使在没有社会监督的情况下，也能自觉地履行自身职责，积极热情地为完成职责多做分外事。如果离开了良心的支持，没有内在强烈要求，只是在外在压力下和纪律约束下，不情愿甚至是被迫去履行职责，是很难做好自己工作的。

一名优秀的员工，一定是能够担当责任、时刻心存荣誉心和职业良心的员工。他们总是把自己的工作做到最好，无愧于企业，无愧于他人，更无愧于自己。

没有卑微的工作，只有不懂感恩的心灵

在现实生活中，有些人觉得自己能力不够强，能成就一番事业的机会和概率微乎其微；有些人抱怨自己的工作得不到他人的重视，或者觉得自己的工作很琐碎，很微不足道，无法给自己带来金钱，更无法实现自己所谓的人生价值。

这是因为他们没有正确地看待工作的缘故。对于一个饥饿的人来说，如果有人给他哪怕一小片干面包，他也会充满感恩之情，而不会挑剔这面包不是山珍海味。面包解决饥饿问题，而工作能解决生存和发展的问题，从这个角度来讲，二者并无本质区别。古罗马斯多葛派哲学家们曾经说过：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。

曾经有这样一个经典故事：

两个年轻人一同寻找工作，一个是英国人，一个是犹太人。

一枚硬币躺在地上，英国青年看也不看地走了过去，犹太青年却激动地将它捡起。

英国青年对犹太青年的举动露出鄙夷之色：一枚硬币也捡，真没出息！

犹太青年望着远去的英国青年心生感慨：让钱白白地从身边溜走，真没出息！

两个人同时走进一家公司。公司很小，工作很累，工资也低，英国青年不屑一顾地走了，而犹太青年却高兴地留了下来。

几年后，两人在街上相遇，犹太青年已成了老板，而英国青年还在寻找工作。

英国青年对此不可理解，说：“你这么没出息的人怎么能这么快地‘发’了？”

犹太青年说：“因为我没有像你那样绅士般地从一枚硬币上迈过去。你连一枚硬币都不要，怎么会发大财呢？”

那些看不起自己工作的人，实际上是人生的懦夫。如果一个人轻视他自己的工作，那么他就会将自己的工作做得一团糟。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他也绝不会做好工作，在这一工作岗位上也无法发挥他内在的特长。其实任何一种工作都有它存在的价值，工作没有高低贵贱之分，最重要的是我们能否保持一颗感恩的心。

“如果一个人是清洁工，那么他就应该像米开朗琪罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗那样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美：‘瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真漂亮！’”这里是著名黑人领袖马丁·路德·金说过的话。无论你贵为君主还是身为平民，都不要看不起自己的工作。如果你认为自己的劳动是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误。

某小区有一位年轻帅气的清洁工，他每天早晨拉着垃圾车经过小区楼下时，都会晃动手上的摇铃，当楼里的居民提着垃圾袋走向他时，他总是微笑着，站在垃圾车旁，优雅地做个“请”的姿势，就像在说“欢迎光临”。

他总是打扮得很整洁，甚至时髦，干干净净，像是在做一件很体面、荣耀、骄傲的事。有时，人们会看见他用扫帚对准地上的烟蒂，摆出打高尔夫球的姿势，一“杆”把烟蒂挥入距离两三步远的簸箕内，还一脸微笑……

大家不知道他的名字，只知道他正值青春年华。原先他在省城一家宾馆里当迎宾先生，后来因为老父病重，便回老家照顾病人，同时兼职做了一名清洁工。

许多人都被他优雅、自信、有礼的言行所感动，每次倒垃圾时，都不忘说“谢谢”。对此，他很激动。他说他永远不会看轻自己，但仍然在乎别人的尊重与肯定。

他不仅帮人们带走了生活垃圾，也净化了人们日渐蒙尘的内心。

工作好比是在栽种一棵苹果树，我们每天为它剪枝、修叶、浇水，等到了秋天，望着被果实压弯的枝条，我们在品尝酸甜的苹果时，应当去感恩那棵树，而非去感恩我们的辛劳。因为是树给了我们收获果实的机会，如果没有了苹果树，那么我们想去浇水也无处可浇了，也不可能去吃到苹果。

林清玄先生去朋友家做客，朋友说：“今天没有好茶招待先生了。”林清玄说：“现在喝的这壶茶也很不错啊。”朋友又说：“假如今天连茶都没有怎么办？”林先生笑笑说：“喝白开水也是一种享受啊。”

好茶与白开水、高雅和平凡的工作是一样的，都是要先学会满足再去参悟感恩的。感恩自己的工作，无须像拜佛还愿一样感激流涕，只要有一颗感恩的心，哪怕只有一点点，都能使我们受用终生。要明白，我们在工作中的付出只是在回报工作带给我们的幸福，仅此而已。

每天抽出一点时间，为自己目前所拥有的一切而感恩，为自己的工作而感谢上司，真诚地为身边的每一个人祝福。感恩是情感的自然流露，它会增强你的个人魅力，让你拥有神奇的力量，使你在人群中出类拔萃。当然，你要做的并不仅仅是感恩，你应该发挥出自己全部的潜能，把工作做得更出色。

履行责任：发自内心的感恩行为

企业是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益。企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、成败兴衰的责任，因此，无论职位高低都必须具有很强的责任感。然而进一步归结起来，责任感本质上来自于感恩之心。

在一些企业中，之所以有不少员工没有尽心尽力工作的精神，其中最主要的原因就是他们将工作当成一件养家糊口的、不得不从事的差事，谈不上什么荣誉感和使命感。甚至有很多员工认为，我出力，老板出钱，等价交换，谁也不欠谁的，谁也不用过分认真。对于能够参与这份工作，没有心存感恩，那么必然衍生不负责任的工作态度，因为，他始终没有给自己找到一个认真负责的理由。

心存感恩的人则完全不同，他们把工作看成一种恩典，一种馈赠。因为接受了恩惠而感恩，所以更加负责任，因为更加负责任，可以使身边的人感受因为他们负责而带来的成果。他们也投入到“感恩—负责—感恩”这样的循环中来。如此良性循环，工作中就会充满爱，从而营造出和谐、美好的氛围。

这样的人，往往对于升职加薪不抱太多的奢望和苛求，但是又往往无求自得，成为职场中真正的胜利者。

李刚是一家大型滑雪娱乐公司的普通修理工，也是一个懂得感恩的人，做什么事情都是尽心尽力。这家滑雪娱乐公司是全国首家引进人工造雪机，能在坡地上造雪的大型滑雪娱乐公司。有一天深夜，李刚出去巡夜，看见有一台造雪机喷出的全是水，而不是雪，知道是造雪机的水量控制开关和水泵水压开关因为不协调而出现了这种毛病。他赶忙跑到水泵坑边，用手电筒一照，发现坑里的水快漫到了动力电源的开关口，若不赶快行动，将会发生动力电缆短路的问题，这种情况将会给公司带来重大损失，甚至可能伤到许多人的性命。在这种情况下，他不顾个人安危，跳入水泵坑中，控制住了水泵阀门，防止了水的漫延。又穿着全身是水的衣服，把坑里的水排尽，重新启动造雪机开始造雪。当许多同事赶过来帮忙的时候，他已经把问题处理妥当，这时候，他浑身颤抖得走不动路了。老板闻讯，连夜把他送入了医院，他才不至于落下身体上的伤残。

他的英勇行动，为公司避免了大量损失，他因此受到了公司的表扬和嘉奖。

事实证明，对于一个懂得感恩的人来说，履行责任只是一件自然而然的事情。每一个员工都有义务履行自己的职责和义务，这种履行是发自内心的感恩，这种员工才能够得到企业的信任，才能够获得事业上的成功。

有一个学习计算机的年轻人大学毕业后，四处求职，暑假过去了，他依然没有找到理想的工作，眼看身上的钱就要用完了。

有一天，报纸上登出一则招聘启事，一家新成立的电脑公司需要招聘各种电脑技术人员20名，但需要经过考试。年轻人感觉到机会来了，他在报名后就潜心复习，后来终于在200多名报名者中脱颖而出。

在走上工作岗位后，年轻人才真正认识到自己的知识欠缺太多。公司每晚要留值班人员，家住本市的同事都不愿意值班，他就索性搬到单位住，包揽了所有值班任务。每晚9点关门后，他就在办公室拼命钻研电脑知识，比读大学的时候还勤奋十倍，工作两个月后，他就已经成为公司的技术骨干了。

这时，年轻人的生活依然是艰难的，试用期3个月每月只有几百元的工资，勉强够吃饭。可是这份工作来之不易，他懂得知足常乐的道理。他努力工作，表现得相当优秀。两年后，他考取了国际和国内网络工程师资格证书，成为一名网络工程师，得到公司领导的器重和同事们的好评。几年过去，随着公司的发展壮大，不到30岁的他就凭借出色的业绩在这家公司拥有了很高的职位，并拥有一定股份，前景看好。当人们问起他的成功经验时，年轻人谦虚地说：“其实也没什么，就是我懂得感恩。我知道这份工作来之不易，于是我每天都用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。这样，我便有了前进的动力，再苦再累的活也难不倒我了。”

感恩就意味着责任，没有责任感的学生是不懂感恩的学生，没有责任感的老师是不懂感恩的老师，没有责任感的员工是不懂感恩的员工。学习就要承担学习的责任，工作就要尽心尽责。感恩让人的内心萌生责任意识，责任意识让每一个人表现得更加卓越。

在承担责任的过程中，员工会把个人的得失看淡，而将精力放在应尽的责任上。责任就像一根绳子，拉着放任的心，归入正位。没有责任的人生是最危险的人生，也是最痛苦的人生。人生因责任而充实，因责任而幸福！

因为我们感恩，所以负责，因为别人负责，所以我们感恩！

越感恩越负责，感恩激发无限的工作能量

德国古典哲学家费尔巴哈说：“同情心、感恩心、爱心，使你成为一个人。”可见，感恩是人的基本情感。它渗透在生活的各个方面，拿工作来说，上级体恤下属，而下属为企业发展尽心尽力，就是感恩的一种体现。