杨晨轩跟着又说道:“峰哥，我准备在中关村招一批人。”

“你和菲姐商量一下，看看工厂要不要成立一个研发小组，他要是愿意的话，产品研发小组就交给她去做。”

“如果她不愿意的话，我们运营品牌的子公司，你另外成立一个部门，专的用来做研发。”

张荣峰理解杨晨轩意思:“前期我们还是模仿别人的技术，是吧？”

说是模仿，其实就是抄。

杨晨轩说道:“对，前期让他们尽快把国外的技术吃透，吃透了就上流水线。”

张荣峰担心的说道:“会不会被起诉啊？”

杨晨轩毫不在乎:“小霸王学习机都是抄任天堂的，也没有见他们被起诉，对不对？”

“还有，现在有很一些公司还没有进入国内，他们就算要起诉我们，也比较困难。”

“即便我们被起诉了，让律师去拖，只要还没有判决，我们就可以继续卖。”

“官方目前肯定会有意无意偏上我们的，就算最后我们输了官司，做出赔偿，应该也不会让我们把所有利润都吐出来。”

“就算让我们利润全部吐出来了，也不会让我们亏太多，但是这个技术我们能完全掌握，我们可以在这个基础上做突破。”

张荣峰还是觉得这样有些危险，但不这样做的话，技术很难取得突破。

“那行，我明天去跟陈总商量一下。”张荣峰算是彻底同意了杨晨轩方案:“那我们主打哪几个产品？”

杨晨轩又说道:“所有电子产品，就算我们现在不做的，也可以让技术部门的人去研究。”

“两年之内，把能上的项目上一次，能做的产品都做一次。”

“但有一点要做注意，做好自损，任何一个项目，启动资金一千万，一千万亏完，集团内部做一个评估，看这个东西还能不能做，能做的话，调整战略，继续少量追加资金，但第二次投入资金不能超过一千万，第三次不能超过五百万，如果第三次追加投资还做不到收支平衡，不管前景多好，立刻停止项目，或者给我一份报告，我来做决定。”

目前如日中天的“健力宝”以后会垮掉，很大一个原因就是盲目扩张。

健力宝除了做饮料，其实做过很多投资，比如电视机、房地产等等。

基本上所有的副产业都是失败的，让健力宝的资金出现了很大的问题。

当然，除此之外，还有改制等原因。

杨晨轩要避免的就是自己也陷入这样的困局。

两年时间，要退出众多产品，全部成功的可能是非常小，他必须要放弃一些，前期的投入只是试水，要是不能短期内平衡收支，那就必须砍掉，要不然一直亏损，根本没那么多钱去填补窟窿。

张荣峰有些不理解:“杨老弟，我们为什么不把所有的精力和资源，投入到几个产品里面去呢？”

“就比如电视机和vcd，再加上你执意要做学习机，这比我们广撒网成功的几率要大啊！”

杨晨轩反问:“峰哥，如果我给你两个亿，你有多大的把握让这三个产品成为下金蛋地鸡？”

张荣峰想了一下，说道:“百分之七十左右。”

“说高了！”杨晨轩毫不客气的反驳:“现在电视机品牌有几十个，vcd品牌至少也有十几个，竞争激烈。”

“其中能调动两个亿资金的公司也有，他们比我们更有优势。”

“我们现在进去，对他们来说，就是一根搅屎棍，恶心的很。”

“谁都看我们不顺眼，我们要是真投入那么多钱，难保就不会被针对。”

“如果我们冰箱、洗衣机、电视机、录音机、vcd等等都做，我的要求不高，丢进去能活下来的，才有资格讲下一步发展，活都活不下来，那就算了。”

“剩下的，基本都是能打一下的，两年以后，我需要他们变成能下金蛋的母鸡。”

“毕竟，一千万不多，我们亏得起。”

张荣峰心里还是觉得杨晨轩这样的决定很难让一个品牌做起来，但他尊重杨晨轩的决定:“行，那我先安排三个项目上马，就当练手了。”

“要是这三个项目顺利的话，下一批项目跟着上。”

杨晨轩“嗯”了一声，说道:“峰哥，要是项目不亏钱了，要追加多少，只要是一个亿以内，你做决定。”

“还有，要是有可能的话，我们自己组建一个销售网络。”

张荣峰吃了一惊:“没有这个必要吧，销售网络要铺满全国，需要很多钱的。”

杨晨轩自然知道这一点，有一些老板就是靠着销售网络赚钱的，他们手里有大量的销售渠道，上面的厂商只能找他们谈。

杨晨轩想做这个的原因也很简单，工厂直销的方式，短时间内是不可能做的，目前物流和网络信息都跟不上。

如果自己组建一个成熟的销售网络，就算品牌不赚钱，给别人销售也能赚钱，只是前期组建的时候要花一些钱。

但前期是给自己家的产品做找销售渠道，只要手里积攒够了小批发商、商场之类的，到时候就可以帮别人卖。

杨晨轩一点也不介意同行地竞争对手通过自己的销售网络销货，最终的决战点还是在终端，看消费者买不买账。

如果自己的销售网络建设起来，不给别人用，还有其他的总经销商愿意做的。

“我们以后要做的产品多，有自己的销售网络会好一些。”杨晨轩跟着又说道:“短时间内，我们不要扩张太快，尽量把张姐的物流已经发展到的地方铺开。”

张玉琴主管的物流公司最近发展还不错，但盈利不算多，大多都是流水，主要从内地来鹏城的货并不算多，最近张玉琴琢磨着多开通几个主要城市的运输。

要是张玉琴那边的物流打通，销售渠道也打通，就能形成一个完全可以自己掌控的网。

其他的经销商根本没有自己的物流，效率上就不如杨晨轩有保证。

张荣峰感觉杨晨轩最近的扩张速度太快了，真要全部动起来的话，资金肯定会紧张的，心里也不由担心，他知道杨晨轩知道这些，也就没有多说，只是应着:“那行，这方面我也会开始着手准备的，不过我们的人手真的不够了，之前我就说过，全部动起来，管理层肯定会不够的。”

“管理层的能力跟不上的话，很有可能会出问题。”

杨晨轩想了一下，说道:“去外面挖，我们公司有一定的优势，规模大，上层的管理不多，老员工少，只要过来的，上升机会很多。”

“这方面，让人事部门专门组建一个团队，其他什么也不做，就约其他公司的高管出来见面，只要主管以上的，都可以挖，公司提百分之二十到百分之五十。”

“还有，一定要禁止员工透露自己的工资，尤其是管理层，很多同级别的工资都不一样。”

“另外，尽快建立一个完善工资和福利体系，什么级别拿什么工资，什么贡献拿什么工资，想要提工资拿实力说话，尽量把高层也纳入，决策层不要纳入。”

张荣峰一愣:“这怎么设计？”

杨晨轩说道:“分等级，工厂工人不纳入等级，只拿工资，办公室、技术人员、基层管理开始算等级。”

“比如办公室普通职工算1级，底薪三百五十块一个月，外加各种基础奖金，工厂的组长也算1级，外加各种奖金。”

“2级底薪到四百，奖金也有相应的提升；3级四百五、4级五百，一直到30级，一个月几千甚至几万都可以。”

“想要提升等级，拿业绩说话，比如业绩占比百分之七十，剩余百分之三十就看这个人的工作态度、出勤情况等等。”

“总而言之，就是要考核，你想加工资，别找领导，没用！去提交申请考核，或者每年集团内主动考核两次。”

张荣峰瞬间明白过来:“就跟以前的八级工资制度差不多？”

“八级工资制？”杨晨轩没听说过这个，他想到这个办法是后来很多公司都使用的办法。

张荣峰解释说道:“八十年代的国营厂就是八级工资制度，规定每一级有多少工资。”

杨晨轩还以为这个等级是后来的人想出来的，没想到八十年代国内就有了:“对，差不多就是这个意思，做出来以后，给我一份详细的报告。”

“行，明白了。”张荣峰开玩笑说道:“我觉得我得加工资了，天天忙得跟个陀螺似的。”

“行啊！加股份吧！”杨晨轩认真的说道:“到时候把服装厂的股份转成集团股份。”

张荣峰吓了一跳:“杨老弟，我就开句玩笑。”

当初张荣峰加入的时候就拿了服装厂的股份，现在也价值上百万了，要是换成集团的，张荣峰很清楚，按照杨晨轩目前的投资，百分之五的股份，几千万肯定是有的，搞不好就要上亿。

杨晨轩笑了笑:“这个等我们见面再说，先把手里的事情解决了。”

“行，那就先这样，我得去做个计划，尽量这两天就实施下去。”张荣峰也是一个很干练的人，绝不会拖泥带水。