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前有张帅等人选拔为B级战斗人员，后有王世冲突破至黄级。

基金会对D级人员的态度已发生显著改变，不再将D级职员当做一次性消耗品。

近一年来，基金会对D级职员的培养是有目共睹的，但并非所有D级职员均在培养范围。

D级职员现如今有三种晋升途径。

第一种是被玄级精粹选中成为B级战斗人员，第二种则是王世冲的晋级办法，自行突破黄级证明自身实力。

最后一种则有老者蒲堤，安心做任务，只要活到拥有足够的功勋。

前两种职员潜力十足，是基金会重点培养对象。

像李东这般虽有一些业绩，但在工作中总犯错的职员，所有好处一向都是避而远之。

按理说接受圣女指点这等好事，再怎么着也轮不到他才对。

“是自己不够低调？”